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Die Profilerausbildung mit Kati Johannsen – praxisstark und exklusiv, als offenes Training oder inhouse in der ganzen Schweiz. Mit Zertifikat und einem Jahr Profilerwelt.
Was ist die Profilerausbildung? Die Profilerausbildung der PROFACOS GmbH vermittelt Menschenkenntnis als berufliche Kernkompetenz: Sie lernen, Körpersprache und Mimik sicher zu deuten, Gespräche strukturiert zu führen, Konflikte früh zu entschärfen und unter Druck souverän zu entscheiden.
Profiling heisst bei PROFACOS: Verhalten lesen, Muster erkennen, professionell reagieren – im Geschäftsalltag. Die Ausbildung bündelt sieben Kompetenzfelder, die sonst einzeln geschult werden, in einem aufeinander aufbauenden Format.
Und damit kein falsches Bild entsteht: Ein Profiler bei PROFACOS ist kein Ermittler – wir haben nichts mit Forensik oder Kriminalistik zu tun. Wer aber Menschen führen, einstellen, beraten, verkaufen oder schwierige Gespräche meistern will, bekommt hier das Handwerkszeug, das im Alltag tatsächlich den Unterschied macht.
Signale erkennen, Basislinien lesen, eigene Wirkung steuern – Cluster statt Einzelsignale. Vertiefung: Körpersprache-Seminare.
Strukturierte Gespräche, Fragetechniken, klare Botschaften.
Konfliktmuster erkennen, Lösungen entwickeln, fair bleiben.
Warnsignale früh sehen, Grenzen setzen, Sprache unter Druck. Vertiefung: Deeskalationstraining.
Pacing und Leading, Optionen bauen, unfaire Taktiken kontern.
Eindrücke systematisch prüfen statt dem ersten Bauchgefühl folgen.
Klare Entscheidungen, Vorbildwirkung, Teamdynamik verstehen. Vertiefung: Führungskräfte-Weiterbildung.
Für Unternehmen und Einzelpersonen – kein Vorwissen nötig, berufsbegleitend möglich.
Für Unternehmen: Als Inhouse-Ausbildung schulen Sie ganze Teams direkt in Ihrer Organisation – zum Beispiel ein Serviceteam, das täglich mit angespannten Kundinnen und Kunden arbeitet, ein HR-Team, das in Interviews treffsicherer auswählen will, oder eine Führungsmannschaft, die Konflikte künftig früher erkennt statt teuer auszusitzen.
Besonders wertvoll für Branchen mit intensivem Menschenkontakt: Wohnbaugenossenschaften und Immobilien, Spitäler und Pflege, ÖV und Transport (SBB, PostAuto, Flughäfen), Tourismus, Bildung und Verwaltung.
Für Einzelpersonen: Fach- und Führungskräfte, Coaches, Trainerinnen und Berater, die privat oder vom Arbeitgeber finanziert in ihre Menschenkenntnis investieren – Schritt für Schritt aufgebaut und berufsbegleitend machbar.
Jedes Thema folgt demselben Dreischritt aus Verstehen, Üben und Anwenden – so entsteht Kompetenz, die am Montagmorgen abrufbar ist, nicht nur Seminarwissen.
Sie lernen die Prinzipien seriösen Profilings – etwa, warum erst die Abweichung von der Basislinie einer Person aussagekräftig ist.
Übungen in kleinen Gruppen, Videoanalysen von Körpersprache, Gesprächssimulationen mit Feedback.
Sie übertragen alles auf echte Fälle aus Ihrem Arbeitsalltag – vom Mitarbeitergespräch bis zur Verhandlung.
Ein Jahr Zugang zur Online-Lernplattform Profilerwelt: Kurse, Tests und Übungen, berufsbegleitend – auch als App.
Die Ausbildung läuft kompakt über fünf Präsenztage – als offenes Training gemäss aktueller Terminübersicht in der Profilerwelt oder als Inhouse-Format direkt in Ihrer Organisation, in der ganzen Schweiz. Einzelne Module dauern je ein bis zwei Tage und sind modular kombinierbar.
Die Gruppengrösse von ideal 8 bis 16 Personen sorgt dafür, dass jede und jeder mehrfach übt und individuelles Feedback bekommt – genau darin unterscheidet sich eine Ausbildung von einem Vortrag.
Zwischen den Trainingstagen vertiefen Sie das Gelernte in der Profilerwelt: mit Kursen zu allen Profiling-Themen, Tests und Übungen, in Ihrem Tempo.
Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat (Profilerkompass und Prüfung).
Alle fünf Module können Sie in der Profilerwelt im Detail ansehen: Emotionserkennung & Körpersprache, Neurologie & NLP, Persönlichkeitsprofile & Psychologie, Manipulation & Hypnose und Verhandlungstechniken & Deeskalation.
Offene Trainings gemäss Terminseite in der Profilerwelt, Unternehmens- und Inhouse-Preise transparent als Offerte in CHF – inklusive Agenda, Lernzielen und Materialien.
Viele Teilnehmende werden vom Arbeitgeber entsandt; auf Wunsch stellen wir die Rechnung in CHF direkt an Ihr Unternehmen. Offene Termine können Sie direkt in der Profilerwelt buchen.
★★★★★ 5,00 / 5 · 196 Bewertungen · 100 % Weiterempfehlung (ProvenExpert)
„Die gut durchdachten Inhalte werden sehr praxisnah mit kleinen Übungen vertieft und sind sofort umsetzbar. Hier lernt man, die Welt mit anderen Augen zu sehen.“
Bettina Müller · ProvenExpert
„Das eigentlich sehr sperrige Thema wird in kürzester Zeit unterhaltsam veranschaulicht – nach einer Stunde der erste Aha-Effekt.“
Marco Gronau · ProvenExpert
„Eine sehr liebevolle, sympathische Frau, die nur positive Energie ausstrahlt und ihr Wissen begeisternd weitergibt.“
Hannah · ProvenExpert
Dass dieser Weg funktioniert, zeigt Carole Torney: Sie hat als erste Schweizerin die PROFACOS-Profilerausbildung erfolgreich abgeschlossen – fünf intensive Präsenztage mit Live-Demos, Leitfäden und Praxisfällen, dazu der geführte Transfer mit Checklisten, Übungen und Feedback-Schleifen.
Heute nutzt sie präzises Menschenlesen, souveränes Verhandeln und klare Deeskalation im Berufsalltag. Und für Schweizer Unternehmen gilt: Die fünf Präsenztage führen wir auch direkt bei Ihnen vor Ort in der Schweiz durch.
Wer in der Schweiz «Profiler werden» möchte, meint damit meist eine von zwei Richtungen. Die einen suchen einen Ermittlungsberuf – dieser Weg führt über Polizei- und Behördenlaufbahnen und ist nicht unser Feld.
Die anderen – und für sie ist diese Ausbildung gemacht – wollen Menschen im Berufsalltag besser lesen, führen und überzeugen: als Führungskraft, im HR, im Vertrieb, in Beratung oder Service. Dafür ist die PROFACOS-Profilerausbildung der direkte Weg: fundiert, praxisnah, mit Zertifikat – und ohne Umweg über ein mehrjähriges Studium.
Menschenkenntnis scheitert selten am Wissen, sondern an typischen Fehlern – genau diese trainieren wir systematisch weg:
Aus einer einzigen Geste schliessen. Seriös ist nur das Cluster mehrerer Hinweise im Kontext.
Vom Blickkontakt auf Lügen schliessen, statt erst die Basislinie einer Person zu kennen.
Warnsignale in Konflikten übersehen – und erst eingreifen, wenn die Eskalation schon läuft.
In Verhandlungen unfaire Manöver mitspielen, statt sie ruhig zu benennen.
Auch nach der besten Ausbildung gilt: Niemand liest Gedanken. Körpersprache liefert Hypothesen, keine Beweise – wer Ihnen «100 % Lügenerkennung» verspricht, ist unseriös.
Unsere Ausbildung macht Sie nicht unfehlbar, aber messbar treffsicherer: in Einschätzungen, Gesprächen und Entscheidungen. Fundiert, praxisnah und ohne Esoterik.
Kati Johannsen ist Profilerin aus Leidenschaft und gibt ihr Wissen praxisstark und ehrlich weiter. In ihrer Ausbildung lernen Sie echtes Menschenlesen – fundiert, seriös und sofort anwendbar.
Ein PROFACOS-Profiler analysiert Verhalten im Geschäftsalltag: in Führung, HR, Vertrieb und Service. Mit Kriminalistik oder Ermittlungsarbeit hat das nichts zu tun – unser Profiling ist angewandte Menschenkenntnis für den Berufsalltag.
Für Führungskräfte, HR, Vertrieb, Coaches, Service und Verwaltung – als Inhouse-Ausbildung für Teams oder als offenes Training für Einzelpersonen. Kein Vorwissen nötig.
Fünf Präsenztage, offen oder inhouse in der ganzen Schweiz, plus 1 Jahr Profilerwelt-Zugang. Einzelne Module dauern 1–2 Tage und sind kombinierbar.
Offene Trainings gemäss Terminseite in der Profilerwelt; Unternehmens- und Inhouse-Preise als transparente Offerte in CHF inkl. Agenda und Lernzielen. Am schnellsten geht es über das Anfrage-Formular unten auf dieser Seite.
Ja – 1 Jahr Zugang zur Lernplattform Profilerwelt mit Kursen, Tests, Übungen und Vorlagen zu allen Ausbildungsthemen.
Offene Termine gemäss Terminseite in der Profilerwelt, Inhouse-Trainings in der ganzen Schweiz direkt in Ihrer Organisation.
Nein. Die Ausbildung ist Schritt für Schritt aufgebaut und auch berufsbegleitend machbar.
Ja, die Ausbildung schliesst mit einem Zertifikat ab – mit Praxistagen und einem Jahr Online-Lernplattform.
Ja, das ist üblich: Viele Teilnehmende werden vom Unternehmen entsandt, andere investieren privat. Rechnung in CHF, auf Wunsch an den Arbeitgeber.
Profiling-Kompetenz als Seminar – offen oder inhouse.
Signale deuten, Wirkung steuern – das Körpersprache-Training.
Konflikte früh erkennen und sicher entschärfen.
Impulse für Ihr Event – Menschenkenntnis live erleben.