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Die PROFACOS-Profilerausbildung ist ein mehrmoduliges Programm für Fach- und Führungskräfte: Mimik und Mikroexpressionen, Körpersprache und Baseline-Arbeit, Sprachmuster, Befragungs- und Gesprächstechnik, Manipulationserkennung – und ein klarer Ethik-Rahmen. Abgeschlossen wird mit Zertifikat und Profiler-Urkunde.
Details zu Inhalten und Aufbau finden Sie auf der Seite Profilerausbildung Schweiz; hier geht es um Ihren schnellsten Weg zur passenden Offerte.
Erster Schritt: das Formular auf dieser Seite – fünf Minuten, formlos. Zweiter Schritt: ein persönliches Gespräch, in dem wir Ihre Ziele, Vorerfahrung und den zeitlichen Rahmen klären; dabei sagen wir auch ehrlich, wenn ein kleineres Format für Ihr Ziel reicht. Dritter Schritt: Ihre Offerte in Schweizer Franken, mit transparenten Modulen, Terminen und Konditionen.
Kein Kleingedrucktes, keine automatischen Verlängerungen, keine versteckten Kosten.
Ideal ist die Ausbildung für Menschen, die beruflich viel mit Menschen verhandeln, führen, einstellen oder deeskalieren – und bereit sind, zwischen den Modulen zu üben. Sie ist nichts für alle, die einen Wochenend-Trick oder „Gedankenlesen» suchen: Beides gibt es nicht.
Unsicher? Dann schreiben Sie genau das ins Formular. Ein ehrliches Erstgespräch klärt mehr als jede Broschüre.
In der Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen – mit Terminvorschlag für ein persönliches Gespräch oder direkt mit ersten Antworten auf Ihre Fragen.
Der Preis hängt von Format und Umfang ab (Einzelperson, Firmengruppe, Inhouse-Programm). Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine verbindliche Offerte in Schweizer Franken – transparent und ohne versteckte Kosten.
Module führen wir inhouse in der ganzen Schweiz durch; für Einzelteilnehmende gibt es Termine an zentralen Standorten sowie Kombinationen mit Online-Elementen. Details klärt das Erstgespräch.
Nein. Wichtiger als Vorwissen sind Beobachtungsfreude und die Bereitschaft, zwischen den Modulen zu üben. Die Ausbildung holt Sie bei Ihrem Stand ab.
Weder noch: Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Es dient dazu, ehrlich zu klären, ob die Ausbildung zu Ihren Zielen passt – auch ein „ein Seminar reicht» ist eine mögliche Antwort.
Modul für Modul bauen Sie ein System auf: Zuerst die Beobachtungsgrundlagen – Mimik und Mikroexpressionen, Körpersprache, Stimme, Baseline-Arbeit. Dann die Sprachebene: Formulierungsmuster, Auslassungen, Widersprüche zwischen Inhalt und Ausdruck. Darauf die Anwendung: Befragungs- und Gesprächstechnik, Manipulationserkennung, Verhalten in kritischen Situationen.
Durchgehend dabei: Ethik und Grenzen – was Beobachtung leisten kann, was nicht, und wie man mit Erkenntnissen verantwortungsvoll umgeht. Am Ende stehen Prüfung, Zertifikat und die Profiler-Urkunde.
Sie führen Gespräche mit einem zweiten Wahrnehmungskanal: Sie erfassen die Baseline Ihres Gegenübers, erkennen Abweichungen in Mimik, Körpersprache und Stimme – und übersetzen sie in bessere Fragen statt in vorschnelle Urteile. In Verhandlungen erkennen Sie Druckversuche und Nebelkerzen früher; in Interviews trennen Sie Substanz von Selbstdarstellung; in Konflikten sehen Sie die Eskalation kommen, bevor sie da ist.
Vor allem aber: Sie wissen, was Sie nicht wissen können – das unterscheidet ausgebildete Profiler von selbsternannten.
Planen Sie neben den Modulen bewusst Übungszeit ein: Beobachtung wird durch Wiederholung zur Fähigkeit, und die besten Übungsfelder sind Ihre echten Meetings, Gespräche und Verhandlungen. Zwischen den Modulen erhalten Sie konkrete Übungsaufträge für genau diesen Alltag.
Wie lange der Weg dauert, hängt vom gewählten Format ab – vom kompakten Intensivprogramm bis zur berufsbegleitenden Variante. Das Erstgespräch klärt, welcher Rhythmus zu Ihrem Kalender passt.
Neben Einzelteilnehmenden bilden wir geschlossene Firmengruppen aus – etwa Ermittlungs- und Sicherheitsteams, HR-Abteilungen, Einkaufs- und Verhandlungsteams oder Führungskreise. Der Vorteil: Inhalte, Fallbeispiele und Übungen richten sich komplett an Ihrer Praxis aus, und das Team entwickelt eine gemeinsame Beobachtungssprache, die im Alltag trägt.
Firmengruppen trainieren bei Ihnen inhouse, im Rhythmus, der zu Ihrem Betrieb passt. Die Offerte kalkulieren wir pro Gruppe – bei mehreren Teilnehmenden ist das meist deutlich wirtschaftlicher als Einzelbuchungen.
„Dafür habe ich keine Zeit»: Die Ausbildung ist berufsbegleitend angelegt, und geübt wird in Gesprächen, die Sie ohnehin führen. „Das kann man doch nicht lernen»: Doch – Beobachtung ist trainierbar wie eine Sportart; nur Wunder sind nicht lieferbar, und die versprechen wir auch nicht.
„Ist das nicht manipulativ?»: Nein – Menschen lesen heisst verstehen, nicht steuern. Der Ethik-Rahmen ist fester Ausbildungsbestandteil, und Manipulationserkennung dient dem Schutz, nicht dem Angriff. Wer Tricks zum Übervorteilen sucht, ist bei uns falsch.
Seminare vermitteln Werkzeuge für einen Anwendungsfall; die Ausbildung baut ein System: Beobachtung, Sprache, Anwendung und Ethik greifen ineinander und werden über Monate zur Routine. Der Unterschied zeigt sich unter Druck – wer nur ein Seminar besucht hat, fällt in Stresssituationen auf alte Muster zurück; wer ausgebildet ist, beobachtet weiter.
Wenn Ihr Ziel ein einzelner Anlass ist – eine Verhandlung, ein schwieriges Gespräch –, reicht oft ein Seminar oder Coaching. Wenn Menschenkenntnis zu Ihrem Beruf gehört, lohnt das System.
Füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus – mit zwei, drei Sätzen zu Ihrem Ziel und Ihrer beruflichen Situation. Mehr braucht es nicht: Alles Weitere klären wir im Gespräch, ehrlich und ohne Verkaufsdruck.
Sie hören innerhalb von zwei Arbeitstagen von uns – mit Terminvorschlag oder direkt mit Antworten. Und falls Sie vorher noch Fragen haben: Die häufigsten beantworten wir gleich hier unten.
Viele Unternehmen kombinieren die Ausbildung einzelner Schlüsselpersonen mit kompakteren Formaten für die Breite: Die ausgebildete Profilerin wird zur internen Multiplikatorin, während das Team über Seminare eine gemeinsame Grundsprache erhält – etwa zu Körpersprache oder Deeskalation.
Diese Kombination wirkt doppelt: Wissen bleibt im Haus, und der Alltag liefert die Übungsfälle gleich mit. In der Offerte weisen wir solche Pakete transparent aus, damit Sie Aufwand und Nutzen sauber vergleichen können.
Sie wissen bei uns jederzeit, woran Sie sind: Die Offerte benennt Module, Termine, Umfang und Preis in Franken; Änderungen besprechen wir, bevor sie etwas kosten. Bis zur Unterschrift gehen Sie keinerlei Verpflichtung ein – und auch danach gilt: klare Vereinbarungen statt Kleingedrucktem.
So beginnt eine Ausbildung, in der es um Vertrauen geht, so wie sie weitergeführt wird: ehrlich.